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人才培养:

我公司注重对员工进行知识更新,以便其知识结构更适合我厂的发展,不断在公司内部进行培训,并不定期派员工走出去接受正规培训。

人才使用:

我公司启用大量的年轻人才担任厂部中层以上干部,应用年轻人才的新知识、新思想在工作中进行不断的创新。

绩效评估:

以执行没有任何借口为准则,建立了相应的绩校评估体系,打破了传统企业平均主义思想,充分调动了员工的工作热情和积极性,给每位员工创造出平等的机会和广阔的发展空间,使每位员工个人利益与企业利益相结合,从而激发了员工的内在潜能,提高了工作效率。

人才招聘:

在竞争日益激烈的今天,事业的发展更需要大量一流的人才,以人为本是我们最深层的经营理念。我们愿与有才、有识、有志的你携手共创更加辉煌的明天!

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