首页 >>> 人才招聘 >>人才策略
人才培养：
我公司注重对员工进行知识更新，以便其知识结构更适合我厂的发展，不断在公司内部进行培训，并不定期派员工走出去接受正规培训。
人才使用：
我公司启用大量的年轻人才担任厂部中层以上干部，应用年轻人才的新知识、新思想在工作中进行不断的创新。
绩效评估：
以执行没有任何借口为准则，建立了相应的绩校评估体系，打破了传统企业平均主义思想，充分调动了员工的工作热情和积极性，给每位员工创造出平等的机会和广阔的发展空间，使每位员工个人利益与企业利益相结合，从而激发了员工的内在潜能，提高了工作效率。
人才招聘：
在竞争日益激烈的今天，事业的发展更需要大量一流的人才，以人为本是我们最深层的经营理念。我们愿与有才、有识、有志的你携手共创更加辉煌的明天！